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Einstellungstest Hotelfachfrau


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On 23.10.2020
Last modified:23.10.2020

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Einstellungstest Hotelfachfrau

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Hotelfachfrau/mann – Einstellungstest, Ausbildung und Gehalt

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Fachbezogene Fragen werden immer auftauchen. Sie beziehen sich meist auf die Anforderungen der zu besetzenden Stelle.

Informieren Sie sich im Vorfeld sehr gründlich, welche Aufgaben bevorstehen. Jede einzelne Aufgabe und Anforderung kann zu einer konkreten Frage führen.

Formulieren Sie Fragen, die Ihnen sinnvoll und möglich erscheinen und überlegen dazu immer mindestens eine passende Antwort.

Geben Sie, wenn möglich, ein positives Beispiel, um die Antwort zu verbessern. Fragen zum Lebenslauf werden immer dann stark auftauchen, wenn Lücken oder ungewöhnliche Verläufe zu erkennen sind.

Diese Fälle müssen plausibel und seriös beantwortet werden. Nach Möglichkeit sollten hierbei Tätigkeiten beschrieben werden, die einen Bezug zum Beruf darstellen.

Aber auch caritative Tätigkeiten sind unverfänglich, wenn sie gut begründet werden können. Lücken ohne Erläuterungen schmälern die Chancen.

Sehr wichtig sind die persönlichen Fragen. Hier stehen Ihre Eigenschaften im Mittelpunkt. Und wenn ein Event ansteht, kümmern sich natürlich Hotelfachleute darum, dass alles reibungslos abläuft.

Neben der Gästebetreuung übernehmen sie typischerweise auch kaufmännisch-verwaltende Aufgaben, beispielsweise in der Buchhaltung, im Personalwesen oder in der Lagerwirtschaft.

Momentan befinde ich mich in einer Ausbildung als Medizinische Fachangestellte 1. Lehrjahr , habe bemerkt das diese Beruf mir eindeutig nicht zusagt.

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Einstellungstest Hotelfachmann. Test-Zusammenfassung von 35 Fragen beantwortet Fragen: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 Quiz wird geladen Sie müssen sich einloggen oder registrieren um das Quiz zu starten.

Beantwortet Vorgemerkt. Frage 1 von Kategorie: Allgemeinwissen: Erdkunde. Frage 2 von Kategorie: Allgemeinwissen: Mathematik.

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Dabei sind sie die übergeordnete Koordinierungsstelle, weswegen sie organisatorisch geschickt und im Umgang mit Menschen versiert sein müssen.

Hotelkaufleute müssen dementsprechend über besonders gute Kommunikationsfertigkeiten, einen stets korrekten Umgangston und eine hohe Stressresistenz verfügen.

Hotelkaufmänner sind an zentraler Stelle eines Betriebes mit Übernachtung und Gastronomie zuständig. Sie koordinieren als Schnittstelle zwischen Übernachtungsbetrieb, Küche, Restaurant und Verwaltung den reibungslosen Ablauf des Gesamtbetriebes.

Ein Hotelkaufmann behält den Überblick über die notwendigen Anschaffungen in allen Hotelbereichen, hält die Buchhaltung in Schuss und hat stets den Überblick über Einnahmen und Ausgaben.

Wie der Name schon sagt, hat es der Hotelkaufmann dabei vorwiegend mit dem kaufmännischen Bereich des Hotelbetriebs zu tun, den er eigenständig verantwortet.

Somit ist er neben seinen organisatorischen Aufgaben auch dafür verantwortlich, eventuell angebotene Dienstleistungen seines Betriebes zu verkaufen, Gäste durch Beratung zur Buchung von speziellen Optionen anzuregen und einen Überblick über den Personaleinsatz zu behalten.

Hotelkaufmänner bewegen sich vorwiegend im Hintergrund des Betriebes. Sofern ihre Aufgaben den Auftritt im Vordergrund — sei es nun im Restaurant, am Empfang oder an einer anderen Stelle — erfordert, gehört auch dieser zu ihren Aufgaben.

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Entschuldigen Sie, dass ich mich einmische, ich wollte die Meinung auch aussprechen.

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